半導体超好況でも冷え込む雇用、韓国製造業に広がる雇用なき成長

半導体景気は力強く回復したが、韓国の雇用市場の温度は上がっていない。AIサーバー向け半導体と高帯域幅メモリーの需要は生産計画を押し上げ、ウォン建て売上と利益への期待も高めている。しかし求職者が見る採用枠は狭い。今回の好況は人手を広く増やす局面ではなく、資本、装置、自動化、高度人材に圧縮された局面だ。

採用は広がらない

半導体企業の優先順位は大量採用よりも歩留まり、効率、生産能力の質にある。1ラインに数兆ウォンが投じられても、資金はまずクリーンルーム、EUV装置、検査装置、パッケージング設備、電力インフラに向かう。採用の中心は設計、工程、設備保全、品質、データ分析だ。新卒には好況よりも経験者優遇や大学院人材優遇の文字が大きく映る。

雇用なき回復の構造

変化は3点で表れる。投資単位は大きくなったが、自動化で直接雇用は限られる。求人の質は即戦力型に移り、大規模な新卒採用は慎重だ。平沢、龍仁、利川、清州など拠点地域への波及も遅い。ウォン安は輸出企業の業績を支えるが、若年雇用へ変わるには時間が必要だ。

今後の焦点

韓国経済にとって重要なのは、半導体好況が家計所得にすぐ届かない点だ。若者の就職準備期間は長くなり、中小協力会社は人件費と電力費を抱える。採用回復は業況より遅れる可能性が高い。輸出拡大が安定した雇用に変わるかが、この好況の成否を決める。