كوريا الجنوبية تتحرك لإنهاء استغلال عمال الملاحات بتنسيق بين العمل والبحار

تتحول استجابة كوريا الجنوبية لاستغلال العمال في الملاحات إلى نظام ميداني مشترك بين وزارة التوظيف والعمل ووزارة المحيطات ومصايد الأسماك. وسيتم ربط تفتيش العمل بالإدارة البحرية لمراجعة الأجور المتأخرة، ساعات العمل الطويلة، السكن، قيود التنقل، والاحتفاظ بوثائق الهوية ضمن مسار واحد.

لماذا الملاحات

الملاحات موسمية وبعيدة، وغالبا ما يلتقي فيها مكان العمل مع مكان السكن. هذا الوضع قد يخفي مشكلات حساب الأجر، الراحة، الاتصال، الخروج، واقتطاعات السكن. جهة العمل تراجع العقود والحد الأدنى للأجور والسلامة والتوظيف، بينما تعزز جهة المحيطات الوصول إلى المشغلين وسجلات الإنتاج والإدارة المحلية.

وزارتان وأربعة مخاطر وخمس مراحل

يمكن تلخيص التحرك في وزارتين، أربعة مخاطر، وخمس مراحل. المخاطر هي الأجور غير المدفوعة، شبهات العمل القسري، قيود السكن أو الحركة، وضعف السلامة والنظافة. المراحل تمتد من التوظيف والعقد إلى دفع الأجور وإدارة السكن وحماية الضحايا والمتابعة.

أثر السوق

بالنسبة للمستهلك الكوري، القضية تتعلق بثقة سلسلة التوريد أكثر من سعر الملح في يوم واحد. يدخل ملح البحر في الكيمتشي والصلصات وتصنيع المنتجات البحرية والمطاعم. ومن المرجح أن تصبح تكاليف العمل بالوون، عندما تدار بشفافية، جزءا أوضح من معايير الشراء. قد تزيد الأعباء الإدارية أولا، لكن الثقة في ملح البحر الكوري ستتعزز.