श्रम मंत्री ने AI बदलाव वाली विनिर्माण कंपनी में ऑटोमेशन और रोजगार परखा

श्रम मंत्री किम यंग-हून ने 26 तारीख को ग्योन्गी प्रांत के गोयांग में एक छोटी और मध्यम विनिर्माण कंपनी का दौरा किया। उद्देश्य था कृत्रिम बुद्धिमत्ता बदलाव, यानी AX, की स्थिति और कारखाने में जरूरी समर्थन की समीक्षा करना। मुख्य मुद्दा यह था कि ऑटोमेशन सिर्फ लागत घटाने का साधन न रहकर उत्पादन, गुणवत्ता, समय पर आपूर्ति और रोजगार आधार को साथ-साथ मजबूत कर सकता है या नहीं।

AX श्रम नीति का मुद्दा क्यों बना

कोरियाई विनिर्माण क्षेत्र कुशल श्रमिकों की कमी, लागत दबाव और कम डिलीवरी समय जैसी चुनौतियों से गुजर रहा है। कई छोटी कंपनियां बड़ी कंपनियों की तरह व्यापक डिजिटल निवेश नहीं कर पातीं। इसलिए AX का मतलब केवल नई मशीनें लगाना नहीं है। इसमें उत्पादन डेटा जुटाना, दोहराए जाने वाले कामों को स्वचालित करना और श्रमिकों को गुणवत्ता, रखरखाव और प्रक्रिया नियंत्रण जैसे अधिक मूल्य वाले कार्यों में ले जाना शामिल है।

यदि ऑटोमेटेड उपकरण बिना प्रशिक्षण के लगाए जाते हैं, तो उत्पादकता लाभ सीमित रहता है। प्रशिक्षण और कार्य पुनर्रचना साथ चलें तो वही कर्मचारी अधिक ऑर्डर संभाल सकते हैं, खराबी घटा सकते हैं और मांग बढ़ने पर नई भर्ती की गुंजाइश बना सकते हैं।

उत्पादकता और रोजगार साथ-साथ

इस दौरे के चार प्रमुख बिंदु हैं: 26 तारीख, गोयांग, छोटी विनिर्माण कंपनी और AX समर्थन। नीति केवल उपकरण सहायता तक सीमित नहीं रह सकती। कंपनियों को शुरुआती निवेश में राहत, कर्मचारियों का पुनः प्रशिक्षण, प्रक्रिया डेटा का उपयोग, औद्योगिक सुरक्षा और कार्य बदलाव पर सलाह चाहिए।

ऑटोमेशन पहले दोहराए जाने वाले या जोखिम भरे काम कम करता है और उत्पादन बढ़ाता है। बाद में जब AI गुणवत्ता जांच, इन्वेंटरी, कार्य आवंटन और पूर्वानुमान रखरखाव तक फैलता है, तो रोजगार की प्रकृति बदलती है। उपकरण ऑपरेटर, डेटा जांचकर्ता, गुणवत्ता सुधार कर्मी और सुरक्षा प्रबंधक की मांग बढ़ सकती है।

आगे की दिशा

कंपनियों के लिए AX जीवित रहने की रणनीति बन रहा है। श्रमिकों के लिए यह चिंता का कारण हो सकता है यदि प्रशिक्षण और रोजगार स्थिरता न हो। कोरिया के श्रम नियम, सुरक्षा मानक, कार्य समय प्रबंधन और डेटा शासन को भी शामिल करना होगा। आगे का समर्थन उत्पादकता और रोजगार दोनों संकेतकों को साथ मापने की दिशा में बढ़ेगा।