نزاعات السيطرة تكشف وهم الأغلبية: حصة تفوق النصف لا تكفي أمام منصب المدير

أوضح المحامي هان تاي يونغ من مكتب بارون للمحاماة في «تقرير بارون للامتثال» على mk.co.kr أن امتلاك حصة أغلبية في الشركة لا يعني تلقائيا ضمان السيطرة على الإدارة. يركز المقال على سوء فهم شائع في نزاعات السيطرة على الشركات، وهو أن المساهم الذي يملك 50% أو حصة أغلبية قد يواجه في التشغيل الفعلي حاجزا مؤسسيا يتمثل في «المدير الممثل». ففي هذه النزاعات لا يعمل معدل الملكية وحده، بل تتداخل معه صفة المدير الممثل وهيكل اتخاذ القرار داخل الشركة. لذلك يصعب الجزم بالسيطرة اعتمادا فقط على حساب بسيط للأغلبية. وتتمثل الرسالة في أن الشركات والمساهمين يحتاجون إلى مراجعة الحوكمة من زاوية هيكل الملكية والامتثال عند منع النزاعات أو التعامل معها. المصدر: mk.co.kr